Organisationsentwicklung

Die Organisationsentwicklung untersucht und behandelt Beziehungen, Verhalten und Einstellung gegenüber dem Individuum, der Arbeitsgruppe, anderen Arbeitsgruppen und der Organisation als Ganzem.  Durch einen sozialen Wandel, welcher gruppendynamische Prozesse verwendet und sich auf die Organisationskultur konzentriert, werden  geplante Veränderungen in Organisationen herbeigeführt und gesichert. Dabei werden die Gesetzmäßigkeiten sozialer Gemeinschaften genutzt und die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt um eine Erhöhung der Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit in der Organisation zu erzielen.
Organisationsentwicklung Broschüre als pdf-Datei.

Entwicklung und Moderation von

Prozessen Strukturen Personal

Ziel und Nutzen

Erhöhung der Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit